Etikai kódex

Közös működési elvek.

Ez a kódex a bizalom, az egyértelmű felelősségvállalás és a célorientált együttműködés belső iránytűje, nem díszlet, hanem működési standard.

A kódex minden munkavállalóra egyaránt vonatkozik: kollégákra, gyakornokokra és ideiglenes munkatársakra.

Bizalom Jóindulatot feltételezünk, de nem mondunk le az egyértelműségről.
Felelősség Aki egy célért felel, annak joga és kötelessége előre lépni.
Végrehajtás A végcél prioritás. Az elakadás nem mentség, hanem kezelendő helyzet.
01 / Kulturális alap

Alaptézisek

  1. Bízunk egymásban.
  2. Igyekszünk őszintén kommunikálni.
  3. Feltételezzük a másik jóindulatát.
  4. Nem feltételezünk rosszat a másikról.
  5. Ha nem tudok valamit, akkor kérdezek.
  6. Ha hibázom, akkor felelősséget vállalok.
02 / Kölcsönös működés

Szabályok

  1. Jogom van hozzá, hogy tisztelettel kezeljenek a társaim, és kötelességem tisztelettel kezelni őket.
  2. Jogom van a saját érzéseimet kifejezni, és kötelességem a másik érzéseit tiszteletben tartani.
  3. Jogom van azt mondani: „nem tudom”, és kötelességem megérteni, ha a másik sem tudja.
  4. Jogom van hibázni, és kötelességem megérteni, hogy a másik is hibázhat. Az általam elkövetett hibákért kötelességem felelősséget vállalni.
  5. Jogom van megkérdezni, hogy „miért...”, és kötelességem válaszolni, ha engem kérdeznek.
  6. Jogom van időt kérni, mielőtt válaszolok, és kötelességem ezt az időt másnak is megadni, mielőtt döntést várok el tőle.
  7. Jogom van buborékot találni a cégen belül, visszahúzódni, és kötelességem elfogadni, ha a másiknak is erre van szüksége.
  8. Jogom van változtatni a terveimen, és kötelességem megérteni, ha valaki megváltoztatja a sajátját.
  9. Jogom van megmutatni az értékeimet, és kötelességem mások értékeit is elismerni.
  10. Jogom van elégedettnek lenni, és kötelességem a másik elégedettségét is ünnepelni.
  11. Minden, ami elhangzik, az érvényes.
03 / Projektvezetői standard

Felelősségvállalás és célorientált működés

  1. Ha felelek egy projektért vagy célért, jogom és kötelességem annak elérésében konstruktívan előre lépni, döntéseket hozni és kezdeményezni.
  2. A szervezet minden tagjának kötelessége támogatni a kijelölt felelőst a cél elérésében.
  3. A végcél prioritást élvez, ezért nem elfogadható indok a nemteljesítésre az, hogy egy válasz vagy visszajelzés nem érkezett meg időben.
  4. Kötelességem proaktívan kezelni az akadályokat, és alternatív megoldást keresni, ha elakadás történik.
  5. Ha egy projektért vagy célért felelek, a határidők teljesüléséért akkor is felelősséggel tartozom, ha távolléten — például szabadságon — vagyok. Kötelességem előre gondoskodni a helyettesítésről, az átadásról és a szükséges információk biztosításáról, hogy a leadás zavartalanul megvalósuljon.
04 / Operatív együttműködés

Munkahelyi együttműködés és felelősség

  1. Jogom van a tiszta feladatkiosztáshoz, és kötelességem felelősséget vállalni a rám bízott munkáért.
  2. Jogom van segítséget kérni, és kötelességem támogatni másokat, ha tőlem kérnek segítséget.
  3. Jogom van visszajelzést kapni, és kötelességem építő módon adni és fogadni azt.
05 / Tiszta működés

Átláthatóság és etikus működés

  1. Jogom van az átlátható döntéshozatalhoz, és kötelességem a saját döntéseim hátterét megosztani.
  2. Jogom van nemet mondani az etikai elveimmel ellentétes kérésekre, és kötelességem jelezni, ha ilyet tapasztalok.
  3. Jogom van a tisztességes eljáráshoz, és kötelességem tisztességesen cselekedni.
06 / Közösségi kultúra

Közösség és sokszínűség

  1. Jogom van önazonosnak lenni, és kötelességem tiszteletben tartani mások önazonosságát.
  2. Jogom van biztonságos, diszkriminációmentes környezethez, és kötelességem tenni ennek megőrzéséért.
  3. Jogom van tanulni és fejlődni, és kötelességem segíteni másokat a fejlődésükben.
07 / Viták kezelése

Konfliktuskezelés

  1. Jogom van békés módon rendezni a nézeteltéréseket, és kötelességem erre törekedni.
  2. Jogom van meghallgatásra, és kötelességem a másikat meghallgatni akkor is, ha nem értünk egyet.

Nem csak egyetértünk vele. Alkalmazzuk.

Ez az etikai kódex iránytűként szolgál mindannyiunk számára. Használjuk, fejlesztjük, és a mindennapi működés részévé tesszük — különösen akkor, amikor dönteni, felelősséget vállalni vagy egy projektet célba vinni kell.